Ⅰ少子化の現状と課題
1 少子化の進行
2 少子化の影響
3 少子化の要因とその背景
4 少子化の要因への対応
5 ファミリー・フレンドリー企業のすすめ
Ⅱ企業へのメッセージ
太田 睦さん 会社員
朝日新聞連載「育休父さんの成長日誌」執筆者
鹿嶋 敬さん 日本経済新聞編集委員
高島順子さん 日本労働組合総連合会副事務局長
西嶋美那子さん 日経連労務法制部次長
久田 恵さんノンフィクション作家
村瀬春樹さん エッセイスト
Ⅲ漫画で覚える～仕事と育児・両立支援制度～
えっ！1 年間も有給休暇をくれるの？
育児をしない男を父とは呼ばない！
いろいろあります！両立サポート
職場復帰の準備は万全！
21 世紀の成長企業は、ファミリー・フレンドリー企業
Ⅳ両立してます、仕事と育児
1 男も育児・女も育児、楽しいことは分け合おう
2 短時間勤務で、育児と両立
3 職場復帰プログラムで、スムーズな復帰
4 事業所内保育園で、親子とも安心
5 社内ネットワークで、情報の共有化
6 保育料を会社が助成
Ⅴいざというとき、地域でサポート
1 「ファミリー・サポート・センター」がオープンしました
2 電話でサポート「フレーフレー・テレフォン」
3 経営者も応援してます「駅型保育」
4 「子育て支援グループ」を作りませんか
5 「市民レベル」で保育所運営
問い合わせ先等
MEMO
ファミリー・フレンドリー企業
育児・介護雇用環境整備助成金
育児休業給付金17 介護休業給付金
育児・介護休業対策資金
育児休業制度
勤務時間の短縮等の措置
育児・介護休業者職場復帰プログラム実施奨励金
事業所内託児施設助成金
均等推進企業
育児・介護費用助成金
在宅保育サービス割引券制度
介護クーポン制
